От мен- първия работен ден с новата заплата.

ПП По принцип: 1.  В ТК се вписва основната заплата, а не осиг.доход; 2. Промяната на МОД не изисква задължителна промяна на РЗ.

Много благодаря за бързия отговор! В случая заплатата съвпада с МОД:)

Здравейте! Едно лице, осигурено на МОД, е в отпуск за бременност и раждане и отглеждане на малко дете от 11.11.2015 г. Сега се връща на работа, но МОД за длъжността се е променил от 01.01.2016. Въпросът ми е коя дата трябва да се впише в трудовата книжка за промяната за заплатата - 01.01.2016г. или датата на която лицето се връща на работа и реално започва да се осигурява на новата заплата?

Здравейте,
Аз имам следното питане, ако някой е имал подобна ситуация или може да даде мнение.
Става въпрос за студентка магистратура последен семестър, която трябва да роди декември месец.
Има ли вариант, ако няма оценка по 1 предмет, т.е не завършва семестриално, да разтегли магистратурата си до следваща година.
От университета казаха, че ако няма оценка по 1 предмет има 1 година да се яви и да го вземе, т.е не се явява на поправителна сесия лятото и есента, а чак на поправителна март месец.

В такъв случай, ако се подаде тази молба за еднократна помощ декември или януари има ли вариант да се получи помощта?

Благодаря предварително!